深入贯彻实施《突发事件应对法》，积极应对突发事件
 永安所：全力打造“节约型”管理所(5.10) 
 爱心捐款  温暖同事心(5.8) 
 永安所：深入开展“政风行风”专项“体检…(5.4) 
 众人拾柴火焰高 齐心协力扶倒树(5.3) 
 永安所：抓牢三个节奏保障“五一”安全畅…(4.26) 
 “自助式”读书活动在费收一线悄然兴起（…(4.25) 
 军山党支部组织调整选举大会成功召开（附…(4.18) 
 培树典型  注重引导——永安所评选“五星…(4.8) 
 永安所开展消防演练提升全员应急能力（附…(3.13) 
 放飞心情 感受快乐——女职工开展“庆三八…(3.9) 
   关键字: 
 京珠路上体验行(4.26) 
 让微笑服务成为高速公路的一张名片(3.9) 
 浅谈基层站所应对司乘投诉中的服务技…(12.21) 
 收费班长重要性之我见(11.29) 
 用微笑助推服务(11.10) 
 微笑有感(10.26) 
 燃烧激情 做无私高速守望者(9.28) 
 梨花风情(5.8) 
 清明随想(4.6) 
 永安所文明公约承诺书(2.8) 
 不断挑战自我 争做收费岗位NO.1——记…(2.1) 
 我看网络红人“九把刀”(1.4) 
 我健身我快乐(1.4) 
 别把自己太当回事(11.30) 
 交通运输部全面部署交通运输安全稳定工作(5.10) 
 湖北省交通厅厅长尤习贵作客政府网畅谈打造…(4.26) 
 交通运输部：高速公路建设仍处在一个大发展…(4.4) 
 关于高速公路绿色通道政策的思考和建议(3.9) 
 阶梯收费模式通行能力提升1倍(2.29) 
 2011年底全国各省高速通车里程排行榜(2.23) 
 李盛霖强调 必须始终把安全生产工作摆在重中…(12.21) 
 关于进一步加强“五一”小长假期间安全保畅…(4.26) 
 永安管理所“五星员工”评比活动实施方案(2.8) 
 永安管理所职工才艺展示暨“文化京珠 多彩永…(12.21) 
 关于永安所一季度“五星员工”评选结果的公…(2.23) 
 强化管理促科学发展 微笑服务创品牌建设——…(1.26) 
 永安所发现ETC车辆逃费新动向(9.9) 
 央行通报最新百元假币特征（附图）(8.18) 
 湖北全民读书月活动启动 “书友”李鸿忠亲自…(4.10) 
 读书心得系列之八：读《从怎么办到怎么看》…(4.6) 
 学习雷锋好榜样(3.5) 
 岗上无误操作之我见(2.29) 
 生活小窍门四则(2.23) 
 读书活动“大家谈”系列之：寓言小故事引发…(12.21) 
 读书活动“大家谈”系列之：幸福婚姻的秘诀…(11.22) 
 高速公路收费站文化建设的实践(4.26) 
 湖北省部署全民读书月活动 积极推动书香网络…(3.9) 
 李盛霖做客央广两会特别访谈(3.9) 
 浅谈如何围绕行业发展做好基层职工思想政治…(2.23) 
 文化引领 服务提升 开创永安管理所发展新局…(1.17) 
 认真学习贯彻党的十七届六中全会精神大力推…(11.17) 
 永安所治庸问责工作自查整改措施(9.28) 
   
  爱心捐款温暖同事  
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  深入开展政风行风评议  
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  季度业务考试  
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  小站的春天  
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  春天的足迹  
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  讲文明 改陋习  
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  永安的早晨  
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  友爱和睦道德模范刘荣  
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  乐业奉献道德模范贺秀瑜  
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  助人为乐道德模范余波  
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  再创佳绩  
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  五项全能班  
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  无差错班  
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  健康活力班  
  健康活力班  
   
  稽查先锋班  
  稽查先锋班  

      永安所地处318国道、沪蓉（宜黄）高速公路和京珠高速公路的交汇处，它是武汉通往我国西部地区的重要桥梁。全所共有员工39人，平均年龄23岁，党员5人，团员27人，大学本科学历5人，大专学历17人，其余均为中专以上学历。本着人尽其才的原则，实行一人多岗、一专多能。现有所长1人，票管5人，机动4人，正副班长各4人，会计、出纳、稽查、监控等岗位均为兼职。所内党、工、团、妇组织齐全，各项岗位职责明确，活动阵地丰富，建立了党工团活动室、图书室、健身房、员工休息室等，为所内各项工作的开展打下良好的基础。       创效益——日收费额高达308,735元、日车流量高达7,761辆，平均日收费额达69，777元，有着超额完成公司下达各项任务指标的趋势。      美窗口——工作满怀激情，服务笑迎八方客，注意抓工作中的细小环节，在收费广场设立“便民服务台”，将文明服务落到实处、落到细处，为社会和广大司乘提供方便、安全、快捷的文明服务。       精业务——有计划、有针对性定期组织收费人员的业务培训，培养与锻炼了一批业务能手，以收、发卡速度快、准、精，实现业务零差错率。       重人才——“以人为本”的管理方式，成立了各类兴趣学习小组，积极开展各种业余学习和娱乐活动。帮助员工树立正确的人生观、世界观、价值观，提高员工的综合素质。       出成绩——获得京珠公司授予的五项荣誉称号：“2002年度先进集体”、“年度考核一等奖”、“内业管理样板所”、“先进工会集体”、“安全生产先进集体”以及数项个人荣誉称号，获奖人数占全所人数70%。       永安管理所一支业务素质高、应变能力强、工作干劲足、朝气蓬勃的队伍已经形成。全体员工本着团结拼搏、艰苦奋斗，继承和发扬大无畏的京珠精神，努力将永安所建设成一个设施齐全、制度严明、作风高效、奖惩分明、团结温馨的管理所。       
 
 
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